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admin - 2009/6/28 14:31:53
此文件是公司在知识整体分类中HR部门的详细分类(具体内容和应用程度),对KM应用具有实战意义

业务活动(主分类)

(辅分类)   
1   理论基础联想做法工作结果经验总结业界实践责任人
2  
3 
4
人力资源业务
人力资源规划
人力资源数据分析
员工发展
能力体系
绩效管理
干部考核
民主评议
述能会
圆桌会
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年度评优
员工违纪投诉
处罚
文化传播
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春节联欢会
足球联赛
联想大家庭足球赛
联想大家庭春节联欢会
健康之旅
党务工作
人事服务
新员工报到
新员工转正
离职办理
档案管理
户口管理
工作寄住证管理
R/3信息维护
IC卡制作
解决两地分居
出入境管理服务流程
外籍员工聘用中的外事服务流程
咨询服务
ISB项目
VMI项目
招聘
组织结构和岗位管理
应届生招聘
社会招聘
内部举荐
特殊关系举荐
猎头招聘
内部调动
人才评测
人才评测系统升级项目
信息化
公积金支取账号登记项目
认股权行使项目
保险登记项目
人力地图项目
员工档案项目
在线人事流程项目
内部招聘项目
心理测评项目
干部管理系统项目
干部素质测评项目
薪酬时间管理系统项目
考勤系统外挂项目
民主评议系统项目
培训系统项目
薪酬福利
岗位评估
工资包管理
薪酬调查
住房公积金
认股权
奖金激励
OFFER发放
社会保险
工薪发放
培训业务(一期工程)
干部外派培训
兼职讲师认证
课程开发认证
CSST项目
新员工培训项目
秘书业务
秘书手册
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