系统优势
系统(人事、考勤、薪资)可经电脑自动产生A、B两套帐，它符合本地劳动法和美国人权需求，以满足客户查厂需求。
系统有多语言、多公司、多帐套功能，多地区资料可以整合，以满足跨国集团(公司)的跨地区需求。
系统可支持感应IC考勤机、指纹考勤机，考勤处理速度快、操作方便，适合一般企业使用。
系统由电脑产生考勤资料，考勤数据自动生成工资数据，大幅度提高了工作效益，使工资报表更清晰准确。
系统有完整的提醒功能，及时提醒员工的招聘、试用期、合同正式期、生日、考勤、社保等功能，以便满足HR管理人员的需求。
系统还可以提供客户的二次开发，以完全满足客户的需求，为客户带来更大的效益。
给客户创造效益
提高人力资源管理工作效率，为更重要的服务释放资源。
提供实时信息，使客户更快决策，确保数据提取的准确度和速度，自动优化人力资源管理业务流程。
协同式的管理沟通，方便客户查厂，降低管理成本，提升客户满意度。
获得基于职位的工作知识、工作职责和内容，迅速访问与工作有关的信息和资料，获得所需服务。
完善管理制度，实行绩效考核、培训、招聘等人力资源管理体系的电脑化的管理。
提升人力资本，为企业的关键员工制定职业生涯规划，增强员工对企业的归属感。
支持战略决策，预测企业的发展规模，企业需要配套的资源，为企业制定经营发展战略提供可靠的发展依据
